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身边有哪些自闭症人士就业成功的案例?

作者:ALSO孤独症 2021-09-27

早期发现和早期行为干预可改善自闭症孩子的预后,并有可能让部分自闭症人士实现融入社会生活的目标。这并不只是一句愿望,实践表明,自闭症人士也有就业的需求,确实有部分自闭症人士在经过长期系统的行为干预后,走上工作岗位,开始逐渐适应普通人的生活。

 

自闭症人士在社会交往方面存在障碍,大多数成年自闭症人士的生活还是不同程度的支持,但有的人却能够拥有一些技能,这让他们进入到社会工作成为可能。

 

2012年,20岁的自闭症患者栋栋成为上海图书馆的一名图书管理志愿者,当时,他是上海首位也是唯一一位成功就业的自闭症患者。这只是一个开始,现在也有越来越多的大龄自闭症人士加入了就业大军,并且已经积累了一些成功案例。比如:

26岁的自闭症青年李佳洋,是数字媒体设计专业的本科毕业生,靠着绘图基础和绘画功底成功得到了一份设计师的工作。

24岁的自闭症青年程宇,3岁被确诊为典型自闭症,大学毕业后积极参加就业培训,现在仍在努力学习,为日后的就业做准备。

26岁的自闭症女孩芊芊,目前在北京喜茶店做社会兼职。

◆包括就业困难群体中的特困户—心智障碍人士,东哥和黄炫超也成功入职了北京易车生活汽车服务连锁有限公司(简称易车生活),两位小伙子用实力证明了心智障碍人士也可以交朋友、挣工资,获得外界的尊重和认可。

 

其中,李佳洋和程宇都参加了SAP公司的自闭症人才就业先备技能培训,系统学习过职场技能,了解IT行业现状和发展趋势以及在企业环境中工作所需要的基本工具及方法论。还有很多在各行各业就职的自闭症人士,包括餐饮服务、绘画等艺术工作等。总结这些就业成功的案例,就可以发现,自闭症群体要实现就业,有些能力必不可少:

1)提升自我管理策略和能力

当自闭症人士进入到工作环境后更多依靠的是自我管理的能力,因此尽早学习自我管理方面的技能不可或缺,以免在进入到工作环境中因无法适应这种工作模式带来各种困扰。

2)提升学习能力

学会学习,很多成年自闭症人士就业后可以在身边人的指导下完成任务,但离开他们的帮助后就无法独立完成,不懂得如何更进一步去学习,所以在学会学习的能力方面也需加强。

 

 

3)加强情绪管理

在压力面前每个人都会有崩溃的时候,对于普通人来说会有很多方式去应对压力,自闭症人士应提前掌握对自己情绪管理的方法,当压力到来的时候有准备应对。

4)提高环境适应能力

部分自闭症人士对外界十分敏感,对于环境的要求十分苛刻,无论是对地域的要求或是对工作环境的要求,对环境泛化能力比较好的自闭症人士在工作选择性方面会更广泛。 

5)时间管理能力

许多自闭症人对于时间概念的理解较弱,所以需要学习如何用技巧、技术和工具去帮助自己完成工作,实现目标。时间管理并不是要把所有事情做完,而是更有效地使用时间。

 

因此,在自闭症孩子小龄阶段,家长就要注重培养孩子以上各方面能力,坚持现在的训练必包含未来的需求,未来的目标必在今天得以练习,提早为孩子的未来做准备。